Ester:
‘Trouw zijn aan mezelf en warmer en milder zijn naar de medewerkers is wat het mij heeft opgeleverd, zowel zakelijk als in mijn privé leven. Heerlijk om grip te hebben op mijn leven.’

 

 
   Tel. 065 250 1457
 
 


"De match tussen jou en je werkomgeving."

Kernwoorden bij deze training zijn:

  • Zelfstandigheid van de werknemers
  • Onafhankelijk kunnen opereren.
  • Zuiver en congruent vanuit de visie van de organisatie.
  • De match/de overeenkomst, kunnen vinden tussen je eigen drijfveren en de drijfveren van de organisatie
  • Het DNA van de organisatie vertalen naar je eigen handelen, welke basisattitude zijn hierin belangrijk.
  • Leren gebruik te maken van ieder zijn kwaliteiten.

Wat levert het op:

  • Autonome medewerkers
  • Tevreden mederwerkers
  • Werknemers die tevreden zijn, presteren beter…dus hogere productiviteit
  • Werknemers kunnen met hun eigen bagage door de organisatie en durven hierop beslissingen te nemen die te goede komen van de organisatie.
  • De resultaten, klanttevredenheid en medewerkers tevredenheid zijn hiervan de uitkomst.

Doel: Het "DNA" van de organisatie vertalen naar de werkwijze en attitude van de medewerkers

Thema's die aan de orde komen:

  • Bisattitude die passen bij de organisatie
  • Visie organisatie matchen met jou persoonlijke missie
  • Werkgevers en werknemers attitude
  • Eigen verantwoordelijkheid

Opzet ontwikkelingsbijeenkomsten en kosten:

In overleg met de organisatie en afhankelijk van het beginniveau van de deelnemers zal de opzet op maat worden gegeven. De kosten voor een groepstraining zijn afhankelijk van het aantal deelnemers. Nazorg via telefoon of email is vanzelfsprekend gratis.

"Vanuit eigenheid van de deelnemer komen tot een eigenwijze die past binnen de "eigenwijze" van de organisatie."

<<< terug

 

 

home | hoezo coaching naar eigenwijze? | aanpak | over Marlies
de klant | trainingen | contact